
■概要
「すぐ辞める人は採用したくない」「きちんと自社の魅力を伝えて承諾者を増やしたい!」とお考えの方は必見のセミナーです!
今回は、人事採用関連の本を多く出版されている、株式会社人材研究所の代表取締役社長・曽和利光様を迎え、
すぐに実践できる、面接での魅力づけテクニックをお話しいただきます。
近年、有効求人倍率の二極化が進んでいます。
人気のある企業や人気のある職業は採用しやすくなり、そうでない企業は採用しづらくなっている状況です。
「業界や職種柄、ネガティブな部分を注目され、面接でなかなか魅力づけができない」
「入社してすぐに辞めてほしくないという気持ちから、面接で意向を何度も確認してしまい、なかなか承諾に至らない」
このようなお悩みを抱えている方は大変参考になる内容かと存じます。
是非奮ってご参加ください!
■内容
- 入社承諾に繋がる仕事や会社の魅力づけ方法
- 求職者の不安の解消方法
- 若年層特化型人材紹介サービス・ハタラクティブのご紹介
- 20代に刺さる訴求トークの実例
- 【特別企画】曽和利光氏による面接トーク添削実演
■開催日時
8月3日(火) 16:00 ~ 17:00
※途中入場、途中退室可
■このような方におすすめ
- 20代、特に未経験層の採用をしている採用ご担当者様
- 内定を出しても、人気企業に負けてしまい、思うように入社承諾が得られない
- 面接でどんな話をしたら求職者の意向を上げられるのか知りたい
- 難しい理論ではなく、すぐに使える面接テクニックを知りたい
お忙しいかとは存じますが、皆様の参加を心よりお待ちしております。
■登壇者紹介
曽和 利光 氏
株式会社人材研究所・代表取締役社長
株式会社リクルートにて人事採用部門を担当したのち、その後株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社にて人事を担当。2011年に株式会社人材研究所を設立し、人事・採用コンサルティング事業を展開。『コミュ障のための面接戦略』(星海社新書)、『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』など、これまで多くの書籍を出版している。
■申し込み方法
以下に必要事項をご記入ください。
運営会社:レバレジーズ株式会社