--- title: セミナー申し込みページ｜UZUZ image: https://hs.hataractive.jp/hubfs/Facebook%E7%94%A8%EF%BC%881200%C3%97630%EF%BC%89-1.jpg --- [![leverages](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/logoLeverages03.png?width=270&height=70&name=logoLeverages03.png "leverages")](http://careerticket.jp) ![uzuz_black_logo](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/uzuz_black_logo.png?width=106&height=35&name=uzuz_black_logo.png "uzuz_black_logo") ![Facebook用（1200×630）](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/Facebook%E7%94%A8%EF%BC%881200%C3%97630%EF%BC%89.jpg?width=1200&height=630&name=Facebook%E7%94%A8%EF%BC%881200%C3%97630%EF%BC%89.jpg "Facebook用（1200×630）") ### ■概要 --- 「人材紹介は未経験採用で使ったら割高になるのでは？」 「正直、人材紹介会社はどれも同じに見える」 「少し興味があるが、営業電話や商談はちょっと…」 そうお考えの方は多いのではないでしょうか？ 今回はそんな時間のない採用担当者様のために、人材紹介エージェント4社合同のセミナーを開催します。 このセミナーでは、未経験採用で人材紹介を使うことが有効な理由や、 人材紹介サービスを効果的に利用して採用課題が改善した事例、採用がうまくいった事例などをご紹介いたします。 90分で若年層人材紹介エージェント4社の"使いこなし方"がわかる本セミナー。 「ウチにはどのサービスが良いのだろう？」とお悩みの方も、このセミナーで自社にぴったりなサービスが見つかるはずです。 是非奮ってご参加ください！ [![CTA_](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/CTA_.png?width=498&name=CTA_.png)](https://hs.hataractive.jp/partner/webinar/input/20210624/uzuz#form) ### ■プログラム 1. 人材紹介が未経験人材を効率よく採用できる理由 2. 人材紹介における職種別の採用単価の相場 3. 人材紹介各社のサービス特徴 4. 人材紹介を導入して採用がうまくいった企業の事例   ### ■開催日時 ---  6月24日（木） 16:00 ～ 17:30  ※途中入場、途中退室可   ### ■このような方におすすめ --- - 応募者の数が足りない、自社の求める人材からの応募が少ない - 未経験者採用における**成功事例とその理由を知りたい** - 忙しいため人材紹介**サービスの違いを一気に**知りたい 上記のようなお悩みを抱える採用ご担当者様にとって、参考になる内容かと存じます。 お忙しいかとは存じますが、皆様の参加を心よりお待ちしております。   ### ■登壇者紹介 ---   ![uzuz_shirakawa](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/uzuz_shirakawa.jpg?width=150&name=uzuz_shirakawa.jpg)白川 聖悟 株式会社UZUZ・執行役員 大学卒業後、大手ヘッドハンティング/コンサル会社に入社。その後2016年にUZUZ入社。 入社後は営業活動とキャリアカウンセリング業務に従事。 2年目から営業部長、3年目に人材紹介責任者。4年目に横浜支店立ち上げを経て、現在執行役員として人材紹介事業部統括の他、自社の採用責任者と新規事業立ち上げに従事。   ![jaic_kondo](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/jaic_kondo.jpg?width=150&name=jaic_kondo.jpg)近藤 浩充 株式会社ジェイック・常務取締役 大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業部長、経営戦略室長、教育事業部長、若手の採用・就職支援を行うカレッジ事業部長を経て現職。 当社の若手求職者向け就活研修・企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブ、高校等で、若手の採用や育成、キャリア形成等の講演も多数行っている。   ![neocareer_hori](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/neocareer_hori.jpg?width=150&name=neocareer_hori.jpg)堀 崇人 株式会社ネオキャリア・事業部長 大学卒業後、大手旅行会社に入社。ToC/ToB営業・店舗管理・海外営業を経験後2014年にネオキャリアに入社。 第二新卒層に特化した紹介事業立ち上げに参画し、2016年からは当事業の責任者として従事。 外国人紹介事業立ち上げや求人プラットフォームサービスの立ち上げを兼務で行いながら現在に至る。   ![goto](https://hs.hataractive.jp/hs-fs/hubfs/goto.jpg?width=150&name=goto.jpg)後藤 祐介 レバレジーズ株式会社・事業責任者 大学卒業後、大手ゼネコンに入社。その後2012年にレバレジーズ株式会社に入社。若年層領域に特化したハタラクティブの事業立ち上げに従事。年商20億規模の事業に成長させる。2018年には障がい者の採用と教育に特化したワークリアを立ち上げ、責任者を兼務し、現在に至る。中小企業診断士、キャリアコンサルタント保有。     ### **■申し込み**方法 --- 以下に必要事項をご記入ください。   ### 運営会社：[レバレジーズ株式会社](https://leverages.jp/)   03-4455-9002 〒150-6190 東京都渋谷区 渋谷2-24-12 スクランブルスクエア 24F/25F Copyright 2026 | Designed with by [HubSpot](http://www.hubspot.com)